嶋津氏の講演会

リーダーズアカデミーＣＥＯの嶋津氏の講演会に参加した。
「上司が犯人！　人の育つ会社に不況はない」という主題での内容だった。

「上司学」を簡単にまとめると、
結論①「何をどうやるか」よりも、「どんな人と、どんな組織を作るか」が大切
結論②人が辞める理由は世界共通である
結論③人の辞めない会社も世界共通である
結論④ 素晴らしい上司と出会いどんな「いい言葉」と「いい学び」と「いい思い込み」を与えられたかに　　　　より、人生の質が変わる。意識・無意識を含めてそれが行動に影響を及ぼし、成果に影響を及ぼす
結論⑤上司は仕事の成果を出すことだけが役割ではない
　　　社会・企業・人を良くするために・・・・・
　　　 人（部下）は社会から預かっている大切な預かりもの
　　　上司は部下を大切に育てて社会へお返しをする（部下の人生・幸せ・目標達成などの支援者）

●上司にもっとも求められるもの＝「人望」
●人間普遍の原則＝「人は１００％感情で動く。感情を動かせないと人は動かせない」

よく考えると当然のことなんだけど、これを実行出来てない人が多いんだろうな～と思った。
特に男性は「感情を理解し、動かす」ってことが苦手は人が多いですよね。